職場心理咨詢談職場大忌
來源：成都心理咨詢網站 作者：成都心理咨詢公司 時間：2020-09-19 10:25:52 瀏覽次數： 次
文章摘要：職場如江湖，要想在職場中生存，需要注意的地方很多，好的方面要學習，不好的方面要規避，千萬不能傻乎乎地犯了職場大忌。那么職場大忌有哪些呢？ 抱怨發牢騷 ：當我們平時有
職場如江湖，要想在職場中生存，需要注意的地方很多，好的方面要學習，不好的方面要規避，千萬不能傻乎乎地犯了職場大忌。那么職場大忌有哪些呢？
抱怨發牢騷：當我們平時有情緒時，很容易抱怨牢騷，然而在職場中，領導都在實時觀察你的反應。如果發現你有了情緒就開始發牢騷、四處抱怨。很容易給你貼上“情緒化”、“愛抱怨”的標簽。在領導眼里，這樣一個人，很可能是團隊的毒瘤。
越俎代庖：術業有專攻，各司其職。不要插手別人的工作，不要妄加評論和亂給意見。否則別人會覺得你太自以為是，瞧不起別人，從而引起其他部門同事尤其是領導對你的不滿。這種不滿可能會隱藏著，你自己也許毫無察覺，但它一定會在未來某個時刻爆發出來。
太看重是非對錯：在你做事時，如果因為是非對錯與人產生了爭執，這時重要的是解決問題，而不是爭出誰對誰錯。在領導眼里，誰對誰錯不重要，重要的是誰能解決問題，能解決問題的，就是有價值的員工，就應該予以重任。反之，如果只是想在口頭證明自己是對的、自己沒錯的人，沒有太大價值，很可能是個玻璃心的馬謖而已。
領導和同事無話不說：很多人會有一個誤區，把領導和同事當成朋友，無話不說，他們就會對我多關照。事實其實不是這樣的。在職場中，你的領導可能不會點破，但會覺得你不成熟。你的同事，本身和你是同一級別，屬于競爭關系，當牽涉到利益時，很可能會把你說的話對自己不利的話傳遞出去。所以，要懂得保護自己。適度即可，在職場的環境中，絕不可知無不言，言無不盡。
在背后說別人壞話：不要小看辦公室八卦的傳播速度！尤其在背后說同事壞話的，一旦撕破臉就是各種尷尬難看的畫面了，別人會覺得你人品有問題，愛搬弄是非，這樣的人大家都會敬而遠之。
貪圖小便宜：用公司電話處理私人事務，用公司紙張打印自學資料，把辦公室的文具、零食帶回家，同事總會發現，會覺得這個人太貪小便宜。
讓別人為自己彌補錯誤：在工作中，出了差錯本就不讓人開心。這時如果你不能勇于去解決問題，反而退后，一定會被人感覺沒有什么擔當。因為出了問題，就一定要有人解決，能自己解決的問題，一定要親自完成，沒有人喜歡替別人補漏。
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