職場心理咨詢談霍蘭德職業興趣分類
來源：成都心理咨詢網站 作者：成都心理咨詢公司 時間：2020-09-19 10:18:42 瀏覽次數： 次
文章摘要：美國心理學家霍蘭德將人們職業興趣分為六種類型：常規型、社會型、藝術型、實踐型、研究型、管理型。每種類型具體特點如下： 常規型 ：尊重權威和規章制度，喜歡有秩序的、安
美國心理學家霍蘭德將人們職業興趣分為六種類型：常規型、社會型、藝術型、實踐型、研究型、管理型。每種類型具體特點如下：
常規型：尊重權威和規章制度，喜歡有秩序的、安穩的生活。喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。不習慣自己對事情作判斷和決策。沒有強烈的野心，不喜歡冒險，富有自我犧牲精神。缺乏創造力和想象力，謹慎保守，喜歡關注實際和細節。
社會型：喜歡與人打交道，喜歡結交新朋友，能說會道，樂于助人，樂于處理人際關系。愿意發揮自己的感染力和說服力引導別人。通常他們有社會責任心，熱情、善于合作、善良、耐心，重視社會義務和社會道德，關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。喜歡從事對他人進行傳授、培訓、幫助等方面的服務工作。
藝術型：熱愛藝術，比較開放，富于想象力和藝術創造力。樂于創造新穎、與眾不同的成果，創作時喜歡自由工作、不喜歡受束縛，樂于通過作品表現他們的個性，展現自己的才華。喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，比如藝術、音樂、文學類工作。
實踐型：不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。但是動手能力強，做事手腳靈活，喜歡使用工具從事操作性工作，喜歡親自體驗或實踐理論和方法，
喜歡從事具體工作和戶外工作。
研究型：喜歡理論研究，抽象思維能力強，肯動腦，善思考。思想家而非實干家，潛心于專業領域的創新和應用。知識淵博，有學識才能，喜歡探索未知領域。考慮問題理性，做事喜歡精確，擅長使用邏輯分析和推理解決問題的工作，不喜歡官僚式作風影響自己的研究工作。
管理型：喜歡競爭、敢冒風險、有自信、有野心、有抱負、有影響力、有膽略。追求權力、地位和物質財富，具有領導才能，善于支配的各種資源，能夠進行有效的計劃組織和領導控制。喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，并具備相應的能力。
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