來源：成都心理咨詢網站 作者：成都心理咨詢公司 時間：2021-04-19 11:26:18 瀏覽次數： 次
在職場中，能不能和同事好好相處，不僅關系到自己的心情，還關系到自己的職場前途。人緣好的人在職場往往越混越開，而情商低，人際關系不好的人很難往上走，甚至當前的位置都很難保住。想要職場人緣好，這四件事情不要碰，不會說話的人應該看看！
1、否定人
有不少人的口頭禪，是否定詞，你跟他聊什么，他脫口而出的就是“不是，不是”，然后開始說自己的觀點。這就顯得情商很低了，別人說什么你都否定別人，這天還怎么聊？這話還怎么講？
聰明人，即使別人說的不對，也會從當中挑出說得對的地方加以贊揚，然后委婉地表達不同的地方；經常否定人，很招人討厭，人緣通常很不好。
2、給領導出難題
我們在和領導溝通的時候其實都是想方設法的把對方說服，讓領導采納自己的建議和意見，可是如果你所提出的問題總是給領導出難題，讓領導覺得在職場中你就是最大的麻煩，而領導也會覺得你不尊重他內心的想法。
那么你在職場中就一定會陷入被動的位置和局面，畢竟領導的高明之處就在于他們想要在公司里利用員工獲得意想不到的成果和目的，如果你沒有考慮他人感受便開始自作主張，這是很容易讓自己陷于不利之地的。
3、喜歡上綱上線
職場上有些人，你說他古板不靈活變通也好，說他嚴肅認真也罷，就是喜歡拿公司里的規章制度來說事，動不動就一句：制度就是這么規定的啊！老板就是這么說的啊！這事就應該這么辦啊！還愛在領導面前嚼舌根，誰誰誰沒有按章辦事，誰誰誰違規操作，硬是要把帽子扣在別人身上。
4、借錢不還
在經濟方面出現問題的時候，其實同事往往都能夠主動借錢，只是當借錢以后，總是不想著歸還給同事，那么還是很容易引起同事反感的。因為當初你做了承諾或者是寫下欠條，可是到還錢的時間，卻沒有主動把錢歸還給同事，那么是會嚴重破壞同事之間的友誼的，相信在以后借錢的時候，同事再也不愿意把錢借給你了。
不管大事還是小事，細節暴露修養，我們身在職場，必須得把這些細節落實到位。你覺得朋友圈需要篩選嗎？
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